Fertigungsmeister

(m/w/d)

Fertigungsmeister (m/w/d)

Starten Sie Ihre Zukunft bei einem führenden Lieferanten für Industrieschilder im Westerwald.

Abteilungen: Zuschnitt / Stanzen; Fräsen / Gravieren / Mechanik; Siebdr.- Digitaldruck / Grafik / Lasern; Endfertigung / Verpacken

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Vorgesetzter für:

Fachvorgesetzter

Ihr Vorgesetzter:

Geschäftsführer

Arbeitsplatz:

Fertigung, Büro Fertigungsmeister


Tätigkeitsverhältnis:

50-60% produktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, 40-50% Projektarbeit inkl. administrative Tätigkeiten des Tagesbedarfs.


Entlohnung:

4.000 €/monatlich Grundgehalt, bis zu 500 €/monatlich leistungsbezogene Prämie.
Prämien: Liefertermintreue, Produktivität mit Erreichung Umsatzziele auf Wochen / Monatsbasis, Reklamationen bis zu einer fixen Quote intern / extern, Einhaltung Wartung / Instandhaltung, Ordnung & Sauberkeit, Arbeitssicherheit, Mitarbeiterqualifikation.

Tätigkeiten/Aufgaben:

Sicherstellung der Abläufe und Prozesse in allen Fertigungsabteilungen.
Einhaltung der Lieferungen hinsichtlich Termine, Qualität unter Betrachtung von kaufmännischen/technischen und Arbeitssicherheitsaspekten.

Analyse der Prozesse und stetige Optimierung dieser.
Dokumentation der Prozesse / Abläufe, Erstellung von Arbeitsanweisungen und Unterweisungen der Mitarbeiter.
Erstellung eines Wartungskonzeptes für alle Produktionsmaschinen sowie Flurförderfahrzeuge, Heizungsanlage, Lüftungs-/Klimaanlagen, und sonstige.
Optimierung ERP-System AP+.
Sicherheitsbeauftragter.
Verantwortlich für Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit der BGHM, Umsetzung Maßnahmenkatalog der stetigen Optimierung im Unternehmen.
Verantwortlich für alle Qualitätsfragen (QMB ist andere Person) in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Kundenanforderungen.
Zertifizierung DIN ISO 9001-2015 erfolgt bis Sommer 2023, Dokumentation und Umsetzung in der Fertigung.


  • Gefährdungsbeurteilungen
  • Gefahrstoffkataster
  • Meßmittelüberwachung
  • KVP-System
  • Erstellung von EMPB

Einarbeitung:

Je Abteilung 1 Monat, bei 4 Abteilungen = 4 Monate. Nach Beendigung der Einarbeitung in der jeweiligen Fachabteilung Übernahme der Verantwortung hierfür, somit wachsende Verantwortung Schritt für Schritt.


Kommunikation:

Mindestens 1 x täglich mit GF über Shop Floor für Tagesgeschäft sowie 1 x wöchentlich zur Durchsprache Planung Fertigung und Projektarbeiten.


Ziel:

Ansprechpartner für alle Fertigungs- und kaufmännische Mitarbeiter sowie Geschäftsführer in Produktionsfragen.


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